世界头条:尽管科技公司在大规模裁员,但科技人才仍很抢手

不久前,伊隆·马斯克(Elon Musk)决定裁减一半的推特(Twitter)员工,这个决定震动了整个科技行业。而这个陷入困境的平台并不是唯一一家裁员的知名公司。在Twitter宣布裁员一周后,Salesforce和Meta也进行了裁员,其中Meta裁掉了11000个工作岗位,占其员工总数的13%。Snap、Lyft和支付公司Stripe最近也缩减了员工人数,总共裁员约3000人。


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Layoffs.fyi是一个追踪科技行业裁员信息的网站,根据网站的数据,今年共有超过11.8万人失去了科技行业的工作。与此同时,亚马逊(Amazon)和苹果(Apple)等公司已经放慢或冻结了招聘速度,减少了大科技公司中能够吸纳突然失业者的空缺职位的数量。然而,尽管许多个人员工现在在忙着找到新工作,但科技行业员工的整体前景依然强劲。他们的技能仍然很抢手,而且其同行已经对最近的裁员做出了回应,出现了帮助下岗员工找到新工作的草根支持浪潮。

尽管大型科技公司占据着新闻头条,但它们只是更广阔的科技行业中的一个细分市场。许多规模较小的公司和邻近行业的公司仍在招聘科技员工,尽管招聘速度低于科技巨头最近的招聘速度,而且工资可能也更低。一些公司现在正在抓住这个机会,吸引以前被大公司垄断的人才。

ZipRecruite(一家美国求职网上招聘平台)首席经济学家茱莉亚·波拉克(Julia Pollak)表示:“这些员工拥有巨大的优势。从政府到零售业到农业,各行各业对科技人才的需求仍然很强烈。在过去几年里,这些行业一直被抛在后面。”

从大型科技公司被迫撤离也为初创公司和投资者提供了新的机会,他们希望创造出下一个大事件。一家独立游戏工作室的首席执行官尼克·波波维奇(Nick Popovich)在推特上写道:“致所有受Meta裁员影响的人:Monomi Park正在招聘。作为对大型科技公司裁员的回应,风投公司Day One Ventures针对被解雇的员工发起了一项倡议,为20个不同创意的新公司投资10万美元。跟踪创业公司数据的PitchBook最近估计,风投公司手头有大约2900亿美元可供投资,这表明新创业者有大量资金可用。

波拉克说:“科技工作者有两条不同的道路可走。一群人正在采取避险策略,选择抗衰退的公司和行业。而另一些人则会抛开谨慎,冒着巨大的风险,创办自己的公司。”

总体而言,科技人才的就业市场依然强劲。根据计算技术行业协会的数据,8月份美国科技行业的失业率为2.3%,明显低于当月美国3.7%的失业率,而3.7%的失业率以历史标准衡量也是很低的。CompTIA今年早些时候发布的数据显示,美国约有870万科技工作者。

最近的一些裁员与其说是经济出现重大转变的征兆,不如说是科技公司在疫情前过度招聘的结果。“我们对互联网经济在2022年和2023年的短期增长过于乐观了,”Stripe首席执行官帕特里克·科里森(Patrick Collison)在一份关于公司裁员的员工备忘录中表示。马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在给员工的关于Meta裁员的备忘录中,提到了自己对互联网疫情期间使用激增的误读。他写道:“许多人预测,这将是一个永久性的加速过程,即使在疫情结束后,这种加速也会持续下去。我错了,我要为此负责。”

劳动力市场分析公司Lightcast的高级经济学家鲁查·万库德雷(Rucha Vankudre)表示,亚马逊、苹果和Alphabet等公司的招聘暂停也可以被视为是一种冷静克制,而不是重大危机。“每个人都在展望未来,看到价格上涨,并试图削减成本。”万库德雷说。她说,公司正在“努力变得更加谨慎”。

对于那些被解雇的人来说,前景可能并不那么令人放心,他们现在正争先恐后地寻找新工作,否则可能会失去工作签证。但技术工作者有一个传统,那就是在裁员后团结起来帮助其他技术人员。

娜塔莉亚·内日维特斯卡娅(Nataliya Nedzhvetskaya)是加州大学伯克利分校(UC Berkeley)研究社会学和员工行动主义的研究生,也是一个由志愿者运营的团结科技工作者的项目“科技集体行动”(Collective Action in tech)的成员,她说:“科技工作者有一种普遍的身份。这个行业有乐于分享信息的惯例,也有重视透明度的文化。”

试图减轻裁员影响的科技工作者在领英(LinkedIn)上为最近被Meta解雇的员工成立了小组。他们开始在组内分享电子表格,上面有潜在的工作机会。这些人还在领英和其他社交平台上推广彼此的帖子,以吸引受众,也吸引那些正在招聘(而不是裁员)的经理的眼球。

还有一些其他组织上的支持。Coda是一家在线文档初创公司,它提供了一份公司校友名单,下岗员工可以在上面添加自己的详细信息。“科技集体行动”为Twitter的失业者发布了一份指南,其中包括帮助员工了解自己的权利以及如何安全沟通的建议,例如使用Signal。

即使裁员的头条新闻堆积如山,但这种支持的浪潮正在帮助一些科技工作者保持冷静。内日维特斯卡娅表示,的确有很多不确定性,就业市场会有很大的波动。然而,尽管有些人对失业感到焦虑是可以理解的,但她并没有看到“全面的恐慌”。

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