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蓝鲸TMT频道1月30日讯，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军发布内部信称小米集团组建了集团经营管理委员会（简称：经管会）和人力资源委员会。雷军称，这两个专项委员会的成立，让小米集团治理进入了新的专业化时代，将有助于显著提升决策的质量和效率，并同时兼顾业务快速反应和长期体系建设。

其中，经管会由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等。目前成员一共 12 位，包括雷军和卢伟冰、手机部总裁曾学忠、大家电部总裁张峰、生态链部总经理陈波、互联网部总经理马骥、新业务部总裁朱丹、中国区总裁王晓雁、国际部副总裁向征、国际部副总裁谢子阳、CFO 林世伟、参谋长潘九堂等。雷军亲自出任集团经营管理委员会主任，卢伟冰任副主任，潘九堂担任秘书长，孙谦和冯宏华担任副秘书长。

人力资源委员会由雷军和卢伟冰、总干部部长刘德、总办主任刘伟、总干部部副部长金玲、人力资源部总经理王栋、中国区政委朱磊等 7 人组成，统筹管理人力资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免。雷军亲自出任集团人力资源委员会主任，卢伟冰和刘德出任副主任，刘伟任秘书长，金玲和王栋担任副秘书长。

雷军表示，2023 年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻变革进入深水区之时。“集团正处于一个全新殿堂的门槛上，全新阶段的起跑线上。这一年我们的关键词是‘稳健推进，蓄势待发’”

自2022年底至2023年初，小米集团宣布了一系列人事调整。

2022年12月下旬，雷军发布内部信称，王翔将在当月月底卸任小米集团总裁职务光荣退休，小米集团总裁一职由2019年加入集团的卢伟冰接任。同时雷军表示，小米集团联合创始人洪锋和王川也将于今年年底退出业务一线，今后他们会以联合创始人的身份在合伙人委员会继续支持和推动公司的战略发展。

一月初，雷军再次发布全员信称，小米集团举行了正式的晋升任命仪式，晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。雷军称：“我和集团合伙人委员会成员们一致认为，晋升伟冰为集团总裁是进一步推动公司治理、发展的关键举措。”

关键词： 人力资源 经营管理