焦点快看:“董宇辉”们暴富!俞敏洪发超级红包,东方甄选151名普通员工人均激励400多万


(资料图片)

金融界4月12日消息 4月11日晚间,东方甄选发布公告向154名合格参与者(承授人)授出股份奖励3045.9万股,按照4月11日的收盘价29港元/股计算,总市值约8.83亿港元(人民币7.75亿元)。

受到消息影响,4月12日港股东方甄选早盘冲高,涨幅一度突破6%,截至午间收盘,东方甄选股价来到29.40港元,涨幅收窄至1.38%。

除孙旭东、俞敏洪、尹强外 人均获得激励400多万

公告显示,新东方创始人俞敏洪以及东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭;执行董事、财务总监尹强均在此次股份奖励名单中。

3人中,孙东旭获得的股份奖励最多,共300万股,按照4月11日收盘价计算,价值高达8700万港元(约人民币7632万元)。此外,俞敏洪获得150万股,尹强获得60万股,价值分别约4350万港元、1740万港元。

其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励,价值约7.4亿港元。平均下来,每位参与的员工将获得市值为487万港元(约合人民币427万元)的股票。资料显示,东方甄选最新员工数为1670人,此次获得股份奖励的人数,占公司总人数的近10%。

至于东方甄选最火的主播董宇辉,由于不是董事及最高新政人员,所以本次激励公告并没有给出具体数字。不过,今年2月董宇辉在辟谣离职时,曾经在直播中公开表示承诺的股份还挺多的,“但是具体不能说,这个公司有要求保密”。

东方甄选表示,此次股份奖励分三年归属,每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内,达到特定的表现评估门槛。当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时,已授出但尚未行使的股份奖励立即失效,已交付给承授人的股份,承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。

董宇辉曾被传言因待遇问题离职

自去年东方甄选火爆之后,围绕在董宇辉身上的薪酬待遇问题一直被网友议论纷纷,甚至一度有董宇辉离职的传闻。

2月16日晚,董宇辉在东方甄选直播间回应了离职传闻,也正式回应了收入、股份等事宜,并对东方甄选“去董宇辉化”等传闻进行了详细解释。

“坦诚来说,(奖金)已经有,而且很好了。”董宇辉在直播间表示,从2022年6月开始,俞敏洪、孙东旭就已经与他聊过,“现在给我的薪酬我觉得非常高了,是一个在集团内都是高管级别的待遇了,我感到非常满足。”

董宇辉直播中明确辟谣,自己与老俞(俞敏洪)和小孙(孙东旭)没有任何矛盾,并表示承诺的股份还挺多的,“但是具体不能说,这个公司有要求保密”。

董宇辉表示:“如果,我一直活在我给公司赚了多少钱,为什么才拿那么一点,那么我会像很多人一样非常的焦虑,不会再快乐,相信你们也不会希望看到我成为那样的人。如果,我要离职的话,我一定会第一时间告诉大家,除了我之外,其他所有人说的都不可信,包括我的家人都不让他们出现在公众视野之中。”

事实上,此前东甄选就表示,激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益,成为公司股东的机会,使其利益与公司及股东保持一致,鼓励其参与公司的长期增长,为提升公司价值努力。

本文源自:金融界

作者:子宽

关键词: