寒武纪恶意裁员无年终奖也无n+1赔偿?官方回应称信息不属实|世界今头条


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蓝鲸TMT频道4月24日讯,近日有认证为寒武纪员工的网友在社交平台爆料称,寒武纪恶意裁员应届,裁员比例高达80%。对此,寒武纪HRD回应称该信息不属实。

该网友表示,谈完绩效评价是D,好在有绩效保护,年终奖正常发;后面是解除劳务合同,赔偿n+1。

“据说留下来的人,绩效是good的年终奖三折,4的话可能都没有,估计是变着法的赶老员工走。”上述网友称。

也有网友称,没有n+1赔偿,也没有年终奖。

对此,寒武纪HRD在评论区表示,该公司2022年度绩效考核评定不存在“D”这个等级;根据客观绩效考核结果进行管理,并不会针对应届生,不存在所谓的“恶意裁员”,更不存在80%的比例;信息描述的绩效评定G年度绩效奖金打三折更是与事实不符。

同时该HRD表示,公司根据绩效考核结果进行绩效兑现,是通行、常规的管理手段,也是企业持续健康发展的管理举措。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。

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