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5月15日，台州人才新政3.0新闻发布会召开，发布《关于高质量推进新时代人才强市建设的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于高质量引聚青年人才的实施意见》三个人才新政。

据介绍，相比以往的人才政策，本次出台的“人才新政3.0”主要有七方面优化举措。

首先是政策体系系统的集成，覆盖产业经济和社会事业全领域，涵盖人才引育留用全流程，政策层次更加明晰。

同时，支持方式更灵活多元，突出全职导向，兼顾柔性引才；对于创业人才，注重人才创业生态打造，形成了覆盖初创期、发展期、上市期的全周期扶持体系；对本土人才一视同仁，完善市“特殊支持”人才培养体系，推动更多本土人才进入省级以上人才计划；人才结构更合理均衡，聚焦“工程师之城”“青年发展型城市”建设，支持大力引育工程师、工匠、青年人才等支撑型、实用型人才；人才生态进行全域建强，紧盯人才关键小事，大力推进人才创新创业全周期“一件事”改革，打造“台爱人才”服务品牌等。

梳理台州“人才新政3.0”系列政策，21世纪经济报道记者注意到，此次台州也拿出了“真金白银”的现金奖励措施。

比如，对入选“500精英”高级至领军层次的创业人才，给予最高200万元到2000万元的创业扶持资金，并提供最高5000平方米3年免租创业场所或给予相应租金补贴；对入选“500精英”创新人才的，5年内按人才年薪60%给予用人单位每人每年最高100万元引才薪酬补助。又比如，给予顶尖人才（团队）分别最高1亿元的项目经费支持、首轮股权直接投资，特别重大团队上不封顶。

值得一提的是，当前台州正在建设新能源城、新材料城、新医药健康城、未来汽车城、精密制造城“五大产业城”，打造全球一流临港产业带，“500精英”引才的重点范围也确定在汽车、医药健康、智能制造、产业数字化、光电、新材料等领域。

与此同时，21世纪经济报道记者注意到，此次台州新出台的“人才新政3.0”中，更加注重在加强高能级创新平台建设及创新资源共享等方面给予大力支持。

在“人才新政3.0”中，台州首次提出围绕打造临港产业带“五大城”建设高端产业技术平台，对列入省级技术创新中心等创建名单的，建设期内给予不低于省财政补助1∶2配套；对于“双一流”高校和知名院所设立的特别重大的科创平台给予“一事一议”政策。

另一方面，“人才新政3.0”加强了对省级科创平台创建的支持力度，鼓励科创平台创建省级重点实验室、省级重点企业研究院、省级新型研发机构等省级载体，提升奖励资助力度。比如对于省级重点实验室的奖励由原来200万元提升到250万元，新增对省级新型研发机构200万元奖励等。

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