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五月底，东方盛虹公告了四位高管集体增持4000-6000万元的增持计划，已经实施的金额已创近期28家上市公司高管增持规模最大，今日东方盛虹公告，正式推出第四期员工持股计划。据悉，为了更好地激励和回报员工，东方盛虹已连续推出了四期员工持股计划，并同步实施了四期集团及关联方部分员工增持计划，迄今为止，四期员工持股计划合计总金额已达近百亿。

据公司今日公告，本次公司第四期员工持股计划和公司控股股东盛虹科技及其关联企业的部分员工增持计划，合计金额不超过28.3亿元，均拟通过二级市场购买方式增持上市公司股份。东方盛虹表示，本次员工持股计划的实施将有利于公司吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，提高员工凝聚力和公司竞争力，健全公司长期、有效的激励约束机制。同时，这也彰显了东方盛虹对未来发展的信心和决心。据不完全统计，本次员工持股计划应属上市年内最大规模。

东方盛虹是一家全球领先、全产业链垂直整合并已深入布局新能源、新材料业务的能源化工企业。公司在新能源、新材料、石油炼化与聚酯化纤领域深耕多年，具备多样化的烯烃制取工艺，逐步形成了一个全产业链垂直整合的化工综合体，依托炼化一体化、醇基多联产、丙烷产业链项目构建的“大化工”综合化学原材料供应平台为基础，向新能源、新材料、电子化学、生物技术等多元化产业链条延伸的“1+N”产业布局。目前，东方盛虹拥有1600万吨/年炼化一体化装置、240万吨/年的甲醇制烯烃（MTO）及70万吨/年的丙烷脱氢（PDH）装置，实现了“油头”“煤头”与“气头”三种烯烃制取工艺路线的全覆盖。

2022年，公司利用现有一体化产业链优势，继续加大产业链投资，拓展下游材料业务高端应用，不断向新材料领域布局，子公司斯尔邦石化作为新能源新材料重要经营平台，现已形成丙烯、乙烯及其衍生精细化学品协同发展的多元化产品结构，是全球最大的光伏EVA生产企业，也是国内最大的丙烯腈生产企业。虹港石化作为公司聚酯新材料产业链的关键环节，承接盛虹炼化的芳烃产品，并向下游提供聚酯原材料，虹港石化目前拥有390万吨/年的PTA产能，是华东地区重要的聚酯原材料供应商之一。此外，东方盛虹还拥有国望高科，专注于超细纤维和差别化功能性纤维的研发和生产。该公司牵头成立了国家级的先进功能纤维创新中心，并打造了世界领先的可再生PTT聚酯纤维产业链，拥有310万吨/年的差别化纤维产能，公司整体业务布局清晰，产能规划节奏十分稳健。

进入2023年，原油价格出现高位回落，多家机构预期，伴随原油价格企稳，下游需求逐步向好，盛虹炼化效益将逐步释放，同时，EVA受益于国内光伏装机量增长，今年开局以来，EVA价格已呈现底部回升，市场预期2023-2024年EVA仍将处于景气周期，东方盛虹在景气度回暖预期下，已走出业绩底部，未来有望呈业绩成长态势。

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