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“董明珠接班人”孟羽童自格力电器离职持续被关注，今天#孟羽童在格力月薪没过万#话题冲上热搜第一。

5月11日，孟羽童在社交媒体发布视频表示，已从格力电器离开，称离职后下一阶段将继续读书，申请研究生。

关于薪资情况，孟羽童表示，“其实我的工资和格力应届大学生的水平是一样的，基本上在五千到一万块钱这个区间内。”此前外界曾传言董明珠对其开出了百万年薪，但只有12万元为基础薪资，其余则是绩效与销售达标后的效益工资。她也在视频中否认了百万年薪的说法。

对于格力公司，孟羽童说，“若没有格力的平台、没有董明珠，我什么都不是。在董总这样的企业家身边工作，不光教会了我怎么去做事，更教会了我怎么去做人。”至于此前发布的“靠别人不如靠自己”相关微博，孟羽童称完全没有评论公司的意思。

5月初，有网友注意到，曾经讨论度很高的抖音账号“明珠羽童精选”改名为“格力明珠精选”，头像也由董明珠与孟羽童的合影，变成现在董明珠一人。该账号一并删除了孟羽童的出镜视频。

有媒体追问格力，格力方面表示：“孟羽童已离开，不在公司任职”，并表示人员流动很正常，感谢大家的关心。但格力并没有给出孟羽童离职的具体原因。

“董明珠接班人”离职 曾两次对外表示工作强度太大

2021年7月，在《初入职场的我们》节目中，孟羽童获转正名额，并得到董明珠盛赞，称其符合接班人标准。当年9月入职格力，成为董明珠秘书。从宣布入职格力电器到官宣离职，孟羽童在格力电器待了近1年10个月。

至于“董明珠接班人”的头衔，根据《ELLEMEN新青年》对其专访，孟羽童很清楚很董明珠的“钦点”，更像一种对职场新人的鼓励，而不是真正要把她培养成接班人。

不过，董明珠确实在大力培养这个新人。入职第一天入职，董明珠就把孟羽童叫去办公室说要跟她聊一聊。聊了15分钟，有10分钟都在聊谈恋爱耽误时间，先要努力提升自己，现在最好专心事业。孟羽童很明白，“老板让我不要恋爱脑。”不过，公司并没有规定她不能谈恋爱。

她自己对职场的规划是做市场营销领域，无论是电商还是董明珠的媒体活动，其实都跟此有关。就像5月11日其在视频中所说，她入职格力电器后一方面需要贴身跟随董明珠的日常行程与对外接待，细致到预约会议室、写纪要、沟通采访提纲；另一方面负责市场营销策划，例如脑暴会议，直播与视频拍摄。

不过，孟羽童在个人微博曾两次对外表示，工作强度太大。其中，4月3日，她曾表示，已经连续两个月没有完整休息的周末；4月16日孟羽童则提到，工作时长21个小时打卡，人的极限就是可以不断被挑战。

李国庆称签约孟羽童保底要400万 董明珠称员工被培养多年理应不去同业

孟羽童接下来的职业发展备受关注，直播界大佬、当当网创始人李国庆近日谈及了孟羽童辞职一事。李国庆表示，自己之前就说过孟羽童早晚会辞职的。早些时候，他曾经在一次直播中称：“这是一场炒作，目的是为了直播带货，孵化自己的网红。”此前几次传出孟羽童被解雇的消息，都被予以否认。

与此同时，李国庆称，年轻人的人生规划或者职场规划有时候是老板的一厢情愿，孟羽童遇到董明珠是遇到良师，愿意给她当垫脚石。

此外，李国庆还表示，在职期间肯定有MCN机构来孟羽童她签约，以孟羽童现在的IP签约费保底400万，以后也可能变2000万，这是年轻人的选择，无可厚非。对此，你怎么看呢？

关于人才流动，今年3月董明珠在接受凤凰网采访时曾明确表示，对于部分企业存在 “恶意挖人”、窃取技术等行为，“一方面扰乱了企业运行，第二个破坏了创新的环境。有些企业不在这方面进行投入，而用挖人的办法，给环境造成恶性循环。”“有人把抢劫人才说成引进人才，讲得很好听。”

她认为，竞业协议要求企业继续给员工发工资，“本身这就是不应该。企业培养你十几年，理所当然不能到同业去。”对此，她建议国家出台合理流动制度，让企业更有信心培养人才。

本文源自：金融界

作者：子宽

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